LinkedIn - tendências e previsões para 2025
Entender o LinkedIn como uma ferramenta para otimizar seus produtos, serviços ou marca pessoal, será seu diferencial em 2025.
Com mais de 67 milhões de empresas na plataforma, você pode ter acesso a diversas oportunidades, desde que esteja antenado com as novidades e construindo conteúdo com estratégia. Importante lembrar que ter um perfil completo aumentará suas chances de ser encontrado na rede IN.
Hoje trouxe 5 tendências para 2025 para você aproveitar e aplicar no seu perfil.
1 - Vídeos do LinkedIn
Assim como nas redes vizinhas, os uploads de vídeos tiveram um aumento significativo em 2024. Eles estão sendo usados para compartilhar conhecimento de forma autêntica e memorável.
Mas como utilizar este formato no LinkedIn? Vamos a algumas ideias importantes para você se destacar:
Mostre seu conhecimento: construa vídeos curtos, com menos de 2 minutos, mostre sua experiência com insights autênticos sobre sua área de atuação.
Formato vertical: use o formato 9×16 para otimizar a visualização em dispositivos móveis, que ajuda no engajamento.
Legenda forte: incluir legenda nos vídeos ajuda no entendimento de quem está vendo, facilita o aprendizado, e também porque muitas pessoas assistem aos vídeos sem som.
Fale com naturalidade: fale com se estivesse falando com uma única pessoa, pense nas suas necessidades e também no que ela gostaria de ouvir. Fale de forma clara e confiante.
2 - Autenticidade e humor
Inclua o humor de forma autêntica para falar sobre o seu trabalho.
Fazer as pessoas rirem ajuda a criar conexão genuína, além de envolver seu público. Confira as tendências que estão em alta na rede, e tire ideias para usar nos seus conteúdos.
3 - Storytelling
O Storytelling vem ganhando força, e isso não mudará em 2025. Compartilhar histórias é mais do que uma tendência, é uma poderosa maneira de se destacar.
Mostre a realidade da sua vida, isso poderá ser positivo, neutro ou negativo. A chave é dizer a verdade.
4 - Funcionários como influenciadores
A melhor maneira de transmitir a mensagem da sua empresa, é contando com a ajuda de seus funcionários. Afinal cada um tem sua própria rede, que irá ajudar a mais pessoas conhecerem suas ideias, valores e cultura.
A ideia é contar com a ajuda dos funcionários para compartilhar os conteúdos da sua empresa no LinkedIn.
Não torne as postagens obrigatórias, mostre as opções de conteúdos, e oriente-os a seguir um fio condutor que funcione para eles.
5 - Acompanhe os comentários
Além de criar conteúdo, interagir nos comentários de postagens é incrivelmente importante.
As pessoas e marcas mais bem sucedidas no LinkedIn se destacam por responder e se comunicar com outras pessoas.
Concentre-se no lado positivo de um comentário, ou se não entender bem o comentário, interaja para aprender mais sobre sua perspectiva.
Para os funcionários de sua empresa, oriente sobre como sua marca deve se envolver ou escrever nos comentários, deixe também que eles tragam suas próprias ideias, mas mostre os limites até onde podem ir.
O LinkedIn é uma rede social de PESSOAS! Não se trata apenas de conteúdo, mas de fomentar assuntos relevantes, para que as interações aconteçam, e sua marca ganhe autoridade.
Faça um ano diferente no LinkedIn!
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